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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director Comercial altamente motivado y experimentado para liderar nuestras operaciones comerciales y de ventas. Esta posición clave será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas que impulsen el crecimiento de los ingresos, fortalezcan las relaciones con los clientes y mejoren la posición competitiva de la empresa en el mercado.
El Director Comercial trabajará en estrecha colaboración con los equipos de marketing, producto y atención al cliente para asegurar una alineación estratégica y operativa. Será responsable de establecer objetivos de ventas, analizar el rendimiento del mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio y garantizar la satisfacción del cliente. Además, deberá liderar y motivar al equipo de ventas, proporcionando dirección, formación y apoyo continuo para alcanzar los objetivos establecidos.
Entre sus funciones también se incluye la elaboración de presupuestos comerciales, la supervisión de indicadores clave de rendimiento (KPIs), la negociación con clientes estratégicos y la representación de la empresa en eventos y ferias comerciales. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en ventas y gestión comercial, habilidades analíticas y de liderazgo, y una excelente capacidad de comunicación.
Buscamos a alguien con una mentalidad orientada a resultados, capaz de tomar decisiones estratégicas basadas en datos y con una visión clara del mercado y las tendencias del sector. La capacidad para trabajar bajo presión, adaptarse a entornos cambiantes y fomentar una cultura de alto rendimiento será fundamental para el éxito en este rol.
Si tienes pasión por las ventas, experiencia liderando equipos comerciales y deseas formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia y contribuir al éxito de nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas.
- Establecer y supervisar objetivos de ventas.
- Analizar tendencias del mercado y oportunidades de negocio.
- Liderar y motivar al equipo de ventas.
- Negociar con clientes clave y cerrar acuerdos estratégicos.
- Colaborar con marketing para campañas alineadas.
- Supervisar el rendimiento mediante KPIs.
- Elaborar presupuestos y previsiones de ventas.
- Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente.
- Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en roles comerciales o de ventas.
- Experiencia demostrada liderando equipos de ventas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Conocimiento de herramientas CRM y análisis de datos.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Dominio del español y conocimientos de inglés.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en gestión comercial?
- ¿Has liderado equipos de ventas anteriormente?
- ¿Qué estrategias comerciales has implementado con éxito?
- ¿Cómo manejas la presión para alcanzar objetivos de ventas?
- ¿Qué herramientas CRM has utilizado?
- ¿Tienes disponibilidad para viajar?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro comercial?
- ¿Cómo fomentas la motivación en tu equipo?
- ¿Qué sectores del mercado dominas mejor?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés?
